数字人力解决方案
赋能员工 激活组织
人力云以“赋能员工、激活组织”为宗旨，围绕“卓越员工服务、智能人力运营、敏捷组织决策”核心价值，通过组织发展、员工体验、人力共享、智能招聘、 干部管理、目标绩效管理、人才发展、企业文化、数据智能等，涵盖社会化用工服务、数智化人才培养服务等业务服务，以及人力资源管理数智化转型咨询与规划服务，构建完整的、一体化数智人力资源解决方案。
员工赋能与创造能力提升
卓越用户体验的人力资源运营
企业战略目标渠道的组织激活
数据驱动的一体化人才管理
服务架构
人力云面向企业管理者、全体员工、专业HR与候选人，通过多端多设备提供覆盖全面核心人力资源管理、人才管理与人力共享服务的数智化人力服务
服务场景
核心人力 集团化复杂组织架构、职级体系清晰管控 员工信息360度全面呈现，覆盖员工全周期的变动管理，流程驱动高效协同 合同协议高效合规，电子合同无人值守 入职管理，高效协同，让新员工快速上岗赋能管理者，随时掌握团队状况 | 员工服务 智能问询，员工满意，HR轻松 证明服务，高效便捷 员工关怀，管理更有温度 智能存取柜，远程传递，安全快捷 企业介绍，新员工快速了解企业的专有通道 智能一体机，一站式人力自助服务 | 假勤管理 复杂假勤业务，轻松搞定 自动考勤、智能管理、省时省力 移动优先、赋能管理、高效体验 |
薪资核算 一键算薪，轻松实现薪资管理全业务 同步新税改，轻松完成个税计算 赋能一线经理，洞悉团队人员成本 服务全员，个人收入、纳税了然于胸 | 目标绩效 目标管理，为企业战略落地保驾护航 持续反馈，打造积极正向、富有活力的团队 多维度人才画像让考核评价更客观 多轮次、多考核关系、全模式绩效管理支撑复杂考核关系 | 人才盘点 全面和准确的人才数据，支撑精准的人才盘点 人才九宫格，清晰组织人才地图，制定差异化的人才发展策略 基于人才池与IDP的人才持续培养，加速人才发展 |
人才继任 聚焦关键岗位、核心人才管理，为组织变革、组织调整做准备 建立人才梯队，避免人才断层，为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据 人才画像对核心人才对比分析，洞察能力现状 |
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